10.4 团队建设的目标是什么?1) 提高团队成员的个人技能,以提高他们完成项目活动的能力;2) 提高团队成员之间的信任感和凝聚力,以更好的团队合作提高工作效率;有效的团队合作包括:在工作负担不平衡的情况下帮助他人,按照适合个人偏好的方式交流,共享信息和资源。团队建设的四个阶段:形成期(Forming)、震荡期(Storming)、正规期(Norming)、表现期(Performin
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10.4 团队建设的目标是什么?
1) 提高团队成员的个人技能,以提高他们完成项目活动的能力;
2) 提高团队成员之间的信任感和凝聚力,以更好的团队合作提高工作效率;
有效的团队合作包括:在工作负担不平衡的情况下帮助他人,按照适合个人偏好的方式交流,共享信息和资源。
团队建设的四个阶段:形成期(Forming)、震荡期(Storming)、正规期(Norming)、表现期(Performing)、结束期;
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