

33、以下关于承建方人力及其他资源配置能力可行性分析的作用叙述中()是不正确的。
A. 提高人员的生产积极性和创造性
B. 会形成一种整体合力
C. 充分激活和放大人力资源外的其他资源
D. 评估人员风险并制定应对风险的方法
分析:
教程p202——5.3.2 项目论证
2.承建方人力及其他资源配置能力可行性分析
是否能够充分发挥人和其他资源的潜能,提高企业竞争力。人力资源的合理配置及其主要作用有如下三个方面。
(1)人尽其才,才尽其用,使人才充分施展其才华,提高其生产积极性和创造性。
(2)形成一种整体合力,在项目中实现1+1>2的效果。
(3)充分激活和放大其他资源,因为人力资源的激活和放大是其他资源放大和激活的前提,其他资源要通过人力资源的作用才能发挥其潜力,变为现实生产力。
参考答案:D
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