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试题15-命-技-N.ZJ.21.p503-21.2-软件标准
来源: 作者: 时间;2017-11-13 14:43:45 点击数: 尚大软考交流群:376154208
试题15-命-技-N.ZJ.21.p503-21.2-软件标准《软件文档管理指南GB/T 16680-1996》将文档的质量按文档的形式和列出要求划分为四级,分别是最底限度文档、内部文档、(15)和正式文档。A、外部文档B、管理文档C、工作文档D、临时文档分析:《软件文档管理指南GB/T 16680-1996》原文:7.3 确定文档的质量等级每个文档的质量必须在文档计划期间就有明确的规定
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试题15-命-技-N.ZJ.21.p503-21.2-软件标准

《软件文档管理指南GB/T 16680-1996》将文档的质量按文档的形式和列出要求划分为四级,分别是最底限度文档、内部文档、(15)和正式文档。

A、外部文档

B、管理文档

C、工作文档

D、临时文档

分析:

《软件文档管理指南GB/T 16680-1996》原文:

7.3 确定文档的质量等级

每个文档的质量必须在文档计划期间就有明确的规定 文档的质量可以按文档的形式和列出的要求划分为四级。

最底限度文档(1级文档)。1级文档适合开发工作量低于一个人月的开发者自用程序,该文档应包含程序清单、开发记录、测试数据和程序简介。

内部文档(2级文档)。2级文档可用于在精心研究后被认为似乎没有与其他用户共享资源的专用程序。除1级文档提供的信息外,2级文档还包括程序清单内足够的注释以帮助用户安装和使用程序。

工作文档(3级文档)。3级文档适合于由同一单位内若干人联合开发的程序,或可被其他单位使用的程序。

正式文档(4级文档)。4级文档适合那些要正式发行供普遍使用的软件产品。关键性程序或具有重复管理应用性质(如工资计算)的程序需要4级文档。4级文档应遵守GB 8567的有关规定。

参考答案:C

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