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【人力资源管理】 2005 年 5 月高项第 43 题 项目人力资源管理就是有效地发挥
来源: 作者: 时间;2017-10-25 10:55:31 点击数: 尚大软考交流群:376154208
2005 年 5 月高项第 43 题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(D)。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D.组织分解结构
<尚大教育,教育至上,人才为大:sdedu.cc>

 2005 年 5 月高项第 43 题

 

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是D)

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程

B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系

C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧

D.组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解,因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

<尚大教育,教育至上,人才为大:sdedu.cc>
 
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