2013 年 11 月中项第 47 题 当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(A)。 A.赫茨伯格的双因素理论	B.马斯洛需要层次理论 C.期望理论	D.X理论和Y理论
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 2013 年 11 月中项第 47 题
 
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(A)。
 
A.赫茨伯格的双因素理论	B.马斯洛需要层次理论
 
C.期望理论	D.X理论和Y理论

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